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集團公司加強和規范營銷人員行為管理

日期：2013-08-12

　　4月18日，集團公司發布了《關于進一步加強和規范營銷人員行為管理的通知》，加強和規范營銷人員的行為管理，提升營銷團隊的戰斗力和執行力，完成2013年的營銷指標。

　　營銷系統要實行末位淘汰制。銷售總監及以下的營銷管理干部和業務人員列入考核，考核周期為每半年一次。各產業集團和子公司可以依據實際情況制訂末位淘汰細則，確定淘汰標準和末位淘汰額度，上報集團公司審批執行。集團公司營銷管理部在 5月15日前要審核完各公司的營銷人員末位淘汰實施細則，上報集團公司審批后實施。

　　加強對市場駐外營銷人員的工作和生活管理。駐外營銷人員集中食宿，經集團公司批準后，在市場駐地安家。營銷人員和家屬要遵守集團公司的相關規定，針對違反探親規定的人員，公司將視情節輕重，取消其探親待遇，調整工作崗位。各級營銷人員開展銷售業務時，不得與離職人員及其所服務的新單位從事業業務往來。各產業集團和子公司要針對上述情況，抓緊時間進行自查整改，辭退違反通知規定的營銷人員。

　　通知要求，各產業集團、子公司要做好《關于進一步加強和規范營銷人員行為管理的通知》的宣貫，及時準確地將通知精神規定傳達至每一名銷售干部和業務員，集團營銷管理部將負責跟蹤落實和組織實施。