創新發展不止步
日期：2013-08-13
堅定不移地持續開展自主創新活動，積極構建人員穩定的人才梯隊，著力調整面向世界的營銷體系……今年以來，威高集團秉承“研發一批、生產一批、儲備一批”的發展理念，與國內頂尖科研院所合作研究大批項目，與日機裝等10余家國際知名企業“強強聯合”轉化科技成果，上百種產品“升級換代”;分配120余套房子給一線職工、工資大幅上漲，新增職工4000人;打造以營銷為利潤增長點的管理體系。威高集團駛入了膨脹發展的“快車道”，創新發展不止步是其迅速發展的動力引擎。
科技創新為產品注入核心競爭力
在集團產品展廳東北角，囊括有管路、針、液體、透析器、透析機、透析床及腎科用藥等在內的血液透析全系列產品常常令參觀者眼前一亮。威高從生產血液透析耗材起步，進而與日本日機裝株式會社合作生產血液透析機器，到目前首家由國內醫療器械企業自行籌建的血液透析中心，將一種產品延展成為一個產業。“威高集團定位國際最前沿科技，依靠自主創新來拉伸產業鏈條，從而提升產品的核心競爭力。”總裁張華威表示。
在走高科技、高附加值、高端客戶的路子，把常規產品做大、把高端產品做強的戰略引領下，公司不斷加大自主創新力度，通過激活“內力”促進現有產品的升級換代，高附加值產品和常規產品在今年都實現了大幅增長。除了對原有產品的升級，公司還不斷引進國外先進技術，通過轉化科技成果將核心技術融入自身的創新體系中，通過與哈工大威海分校和日本日機裝株式會社“強強聯合”，化學發光分析儀、透析機等領先世界的技術成果轉化成為具有核心競爭力的最新產品。
在產的主流產品是“樹干”，轉化科技成果是“新枝”，與科研院所合作的基礎研究是威高自主創新的“根系”。“威高在激烈的市場競爭中能站穩腳跟，得益于永不止步的科技創新;而只有牢牢把握基礎研究不松懈，才能穩穩站立在科技高峰的‘制高點’上。”張華威總裁如此闡釋基礎研究的重要性。目前，公司通過共建研發中心、聯合實驗室和企業孵化器的產學研結合模式，構建起富有威高特色的基礎研究、臨床研究和產業化相結合的產學研自主創新體系，為新產品的研發提供了廣闊平臺，同時也為企業可持續發展注入了動力澎湃的“才智內核”。
內穩外拓筑牢企業發展根基
5月8日，在慶祝公司成立24周年慶典上，有120余名職工拿到了新房的鑰匙，至此全公司有近400名一線職工分到了房子，從公司的發展中受益。骨科公司職工宋欣欣拿到鑰匙后激動地說，“以前從來沒聽說過民營企業給職工分房子，現在能住進近 70平方米的新房感覺像在夢里一樣。我特別感謝公司對我們的厚愛，我一定努力工作回報公司!”公司不但投入巨資改善職工生活條件，今年又將職工工資大幅上調，這樣不僅穩定了原有的職工隊伍，而且吸引了數千名新職工加盟公司。
企業發展離不開穩定的職工隊伍，自主創新需要人才的支撐。威高通過不斷提高職工待遇，確保了職工隊伍的長期穩定;通過不斷完善的激勵機制，使創新活力在威高激烈迸發。威高集團不僅給予為企業做出突出貢獻人才一次性獎勵，而且還通過創新分配機制提高人才積極性。目前，威高的利益分配有五項：工資、股份、期權、基金和福利，使人才的付出得到了回報，進而促使他們在繼續加大對新技術、新產品的創新的積極性，使威高在自主創新、快速發展的道路上所向披靡。
“走出去”翻開了威高發展新的一頁，威高通過立足國內和國外兩個市場，加強國際合作，實現了管理理念、經營機制、人力資源、技術、產品、市場與國際接軌，在不斷完善進步的過程中提升了企業的核心競爭力。公司通過調整營銷體制，構建以營銷為利潤增長點的管理體系，進一步提升國際化水平。這樣，公司不但可以因地制宜地靈活把握市場，而且可以加快開發和轉化高科技含量、高附加值產品，為大發展贏得先機。
(勇慶威)
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