威高護(hù)理技能操作考核系統(tǒng) 助力臨汾市靜脈輸液通路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程大賽決賽
日期：2020-12-21
在2020年12月19日舉辦的臨汾市靜脈輸液通路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程大賽決賽中，威高護(hù)理技能操作考核系統(tǒng)投入到本次比賽進(jìn)行使用。
操作決賽的前一天，工程師用很短的時間為各位評委老師說明如何使用這套系統(tǒng)，在短暫的培訓(xùn)后各評委老師均表示此系統(tǒng)方便靈活、操作簡單明了、可以做到全程無紙化工作。工程師根據(jù)主辦方提供的相關(guān)信息，將考生、考官和考核表單錄入到系統(tǒng)中。
操作決賽當(dāng)天，評委只需攜帶Pad進(jìn)入考場，在Pad上下載考核計劃，隨后即可離線考核，考核過程中只需在Pad上點(diǎn)擊扣分項(xiàng)，分?jǐn)?shù)自動生成，考核結(jié)束后連接網(wǎng)絡(luò)，一鍵上傳，考生成績以及扣分項(xiàng)會自動上傳到后臺系統(tǒng)進(jìn)行匯總分析。在這套操作系統(tǒng)的加持下使得評委的工作變得簡單明了，相對傳統(tǒng)紙張操作記錄可節(jié)約一半的時間。
在威高護(hù)理技能操作考核系統(tǒng)的幫助下，臨汾市靜脈輸液通路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程操作大賽圓滿落下帷幕。賽后臨汾市護(hù)理學(xué)會理事長張智霞主任以及各位評委對威高護(hù)理技能操作考核系統(tǒng)做出高度評價：這套系統(tǒng)不僅智能，而且操作界面設(shè)計非常人性化，使用起來簡單明了。這是一套非常適用于臨床日常工作的系統(tǒng)，是一套值得全面推廣使用的系統(tǒng)。
護(hù)理技能操作是護(hù)理人員的基本功，也是醫(yī)院管理和等級評審考核的項(xiàng)目之一，隨著醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布與實(shí)施，對臨床的護(hù)理操作提出了更高的要求，護(hù)理部多次組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技能培訓(xùn)與考核。隨著護(hù)理信息化的快速發(fā)展，護(hù)理管理已從繁瑣的紙張升級到便捷的移動端。護(hù)理管理中理論考核與操作考核是重要的組成部分，目前理論考核已有多種信息化解決方案，例如專業(yè)機(jī)房及考試系統(tǒng)、云方式的線上考試系統(tǒng)，但操作考核的信息化仍處于非系統(tǒng)化階段。
目前決大多數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)操作考核依然采取紙質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)、手工打分、人工錄入和分析的傳統(tǒng)方式。人工考核的痛點(diǎn)在于需要紙質(zhì)考核表單、人工記錄、人工統(tǒng)計。以一般三級綜合醫(yī)院規(guī)模床位數(shù)1000張配比護(hù)士700人左右，僅考慮院級考試舉例來說，平均每人每月一次操作考核，每年考核次數(shù)便可達(dá)到8400張，按照考官至少兩人計算，該項(xiàng)常規(guī)考核工作所需表單便是16800張。而護(hù)理部作為大型技能考核的組織部門，常常需要組織多達(dá)幾百人的考核，考核前常常需要大量印制、裝訂表單；考核后需要成績?nèi)斯や浫?/span>、人工統(tǒng)計分析，大量的紙質(zhì)表單還需要空間儲存，專人整理保管。人工查詢調(diào)閱使得考前準(zhǔn)備繁瑣、考核過程不智能、考核結(jié)束后結(jié)果分析工作量大，且局限性強(qiáng)。
威高集團(tuán)為解決護(hù)理人員操作考核未系統(tǒng)化這一現(xiàn)狀，研發(fā)出一套護(hù)理技能操作考核系統(tǒng)，旨在解決人工考核的痛點(diǎn)難點(diǎn)。
威高護(hù)理技能操作考核系統(tǒng)使得一次考核僅需一臺電腦、一個Pad、一個路由器即可完成，三者通過ip地址實(shí)現(xiàn)彼此間的聯(lián)系。輕量化系統(tǒng)，沒有對外部條件的依賴，便于推廣實(shí)施，盡量避免或減少與醫(yī)院相關(guān)科室的協(xié)調(diào)。
該系統(tǒng)有以下幾個功能模塊，
(1)系統(tǒng)管理：包含用戶管理、科室管理、角色權(quán)限管理、日志管理
(2)護(hù)理考核：包含考核組織機(jī)構(gòu)、考核計劃、考核結(jié)果、成績查詢
(3)考核配置：包含考官組管理、考核項(xiàng)目配置、考核類型
(4)統(tǒng)計分析：包含科室成績統(tǒng)計、考生成績統(tǒng)計、扣分問題統(tǒng)計、問題匯總、成績分布、考官組統(tǒng)計
威高護(hù)理技能操作考核系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)在于以下幾個方面：
第一，考官、考生信息和考核表單電子化，只需錄入一次就可永久保留，避免重復(fù)錄入信息；
第二、可以離線考核，實(shí)現(xiàn)隨時隨地考核；
第三、考核過程中分?jǐn)?shù)、操作時間等自動生成，無需考官手動計算分?jǐn)?shù)和記錄時間，節(jié)省考核時間；
第四，考核結(jié)束后，成績上傳到電腦，可自動生成統(tǒng)計分析，多角度、多維度的統(tǒng)計分析，大大節(jié)省人力和時間；
第五，該系統(tǒng)設(shè)有補(bǔ)考界面，可以清楚了解哪些考生沒有達(dá)標(biāo)，并且對于補(bǔ)考考生無需重新發(fā)布計劃，只需在補(bǔ)考界面點(diǎn)擊相應(yīng)考生即可完成補(bǔ)考。
該系統(tǒng)去冗化簡，將考核工作的重點(diǎn)由繁瑣的人工統(tǒng)計過渡到分析考核結(jié)果，分析考生在考核過程中存在的問題，進(jìn)而提高達(dá)標(biāo)率。從電腦端發(fā)布考核計劃，到考官下載考核計劃、考官離線考核，最后到成績上傳、統(tǒng)計分析，威高護(hù)理技能操作考核將護(hù)理考核工作帶入系統(tǒng)閉環(huán)。
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